黨總支牽頭建搭保安發展新舞臺

黨總支牽頭建搭保安發展新舞臺：為了了解職工所需所想公司黨總支牽頭，分別以各部門為單位，建立了員工微信群，工會通過這些連心橋及時了解職工的情緒，反饋職工問題，化解職工矛盾。

員工病了工會及時探望員工子女考上大學了，工會及時申報金秋助學金；員工父母故世了。

工會及時前往悼念員工家中遭遇重大災害時，工會主動送去扶貧資金穩步推進惠民工程。

企業脫鉤改制后員工實行了工資普調；公司為工作滿一年以上的員工購買住房公積金，為職工辦理五險。

每年10月工會組織員工進行全面體檢，做實民生工程；深化勞動關系和諧企業創建活動，叫響共建和諧企業、共促企業發展、共享發展成果的口號。

促進企業堅守規范有序公正合理、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關系。

強化勞動爭議調解組織建設做好勞動爭議調解工作；整合社會資源，借助社會力量，大力推進工會維權工作社會化。